设为首页收藏本站考试中心

吾爱考研

 找回密码
 立即注册

QQ登录

手机端百度浏览器不支持QQ登陆

搜索
热搜: 商志 张宇

西南科技大学微系统中心2020年研究生调剂信息

[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:03
  • 签到天数: 581 天

    [LV.9]以坛为家II

    学币
    发表于 2020-8-2 14:03:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
    全国各大院校考研专业课资料库

    马上注册,轻松获取资料,结交更多研友,享受更多功能 !

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

    x
    一、中心简介
    西南科技大学微系统中心创建于2019.7,是西南科技大学和信息工程学院重点建设的新型科研实体,是国内认可的领先科研团队。团队创立了“四川知著(Ultra-Sensing)微纳科技有限公司”和“四川爆米(BAWME)微纳科技有限公司”两家公司,拥有着打造行业骨干人才的产学研用优质资源。
    团队现有6名教师,均具有副高以上职称或博士学位,主持国家自然科学基金面上项目、四川省科技项目、绵阳市团队人才项目、企业横向项目等多个研究项目,团队研发经费超过500万元。该中心致力于通过探索创新管理的新机制,营造良好的文化氛围,有成熟的教师指导团队和丰富的设备资源,并创造了吸引985高校博士生、硕士生到西南科大微系统中心长期“客座做毕业论文工作”的先例。团队培养硕士研究生近40人,已毕业34人。2019届硕士毕业生(均为应届生)年薪起点均在税前20万以上,历届毕业生已成长为行业骨干,建立了良好的口碑和社会网络。
    二、团队科学研究方向与研发的产品:
    1、研究方向
    (1)薄膜体声波(BAW)射频/传感器件
    (2)航空航天微机电(AeroMEMS)器件
    (3)行业物联网(IoT)系统
    2、已经推出或正在研发的主要产品有:
    (1)BAW射频前端核心器件与模块(谐振器、滤波器、环形器、振荡器、时钟、频率源、磁电耦合天线等)
    (2)高端微纳传感器(BAW力学传感器、MEMS高精度气压传感器、MEMS高超声速摩阻传感器、微型Schmidt-Boelter热流传感器等)
    (3)IoT系统(分布式测控、植入式健康监测与诊断等)。
    三、学校与团队的奖助政策
    1、课题组独有奖助政策
    微系统中心为本中心在读硕士生(包括非全)额外提供1~3万元/年的“(BAWME微纳公司)微系统奖学金”。
    2、学校奖助政策
    (1)基本助研补贴:国家助学金6000元/生.年,学校助学金5000元/生.年;
    (2)高水平学术论文奖励:对sci、ei收录论文:影响因子小于1的论文,2500/篇,影响因子大于1的论文,影响因子×2500元/篇;
    (3)其它奖助政策:新生入学奖学金5000元/生,研究生创新基金2500-5000元/生,校长奖学金10000元/生,金发科技奖5000元/生,国家奖学金20000元/生.年,优秀硕士论文奖1000元/生。
    四、基本条件
    1、一志愿或者调剂考研初试总分不低于300;
    2、通过CET4。
    五、团队招收人数
    10-20名(择优录取)
    特别说明:2020年是团队以“微系统中心”实体统一招收研究生的元年,有相对富裕的招生指标。目前已初步确定一志愿优秀学生5名(总分373分)。
    六、调剂联系方式
    1、寻求调剂到西南科技大学(信息工程学院)微系统中心的同学,请尽快加入“西科大信息学院调剂群”,及时获得相关资讯。
    2、团队负责人高杨研究员的官网个人简介,见:www.info.swust.edu.cn/ind...d=249&id=21
    3、微系统中心简介,见“西科大信息学院调剂群群文件“微系统中心招生简介.pdf”。
    七、调剂流程及相关说明
    所有需要调剂的同学请加西科大信息学院调剂QQ群188977484,群里有专业的老师进行回复

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

     
     
    QQ601498045


    8:30-23:00

    QQ|网站地图|PDF电子书|手机版|视频资料|小黑屋|吾爱考研

    GMT+8, 2024-11-8 03:08 , Processed in 0.101023 second(s), 43 queries , Gzip On.

    Powered by 吾爱考研 X3.4

    www.52kaoyan.cn; 2001-2021, Tencent Cloud.

    快速回复 返回顶部 返回列表